拿到工伤认定书之后要做什么准备工作

法律分析：
（1）对于伤势影响劳动能力的情况，申请劳动能力鉴定是关键步骤。收集齐全医疗资料并准确填写申请表，能确保鉴定申请顺利进行。按照鉴定机构安排参加鉴定，其结果将作为后续赔偿等事宜的重要依据。
（2）单位缴纳工伤保险时，整理好医疗费用相关资料申请待遇，线上或线下提交申请，可及时获得相应赔偿。若单位未缴纳，先协商赔偿并留存记录，协商不成则申请劳动仲裁，收集充分证据能增加维权成功几率。
（3）妥善保存所有工伤相关资料十分必要，在复查或处理赔偿纠纷时，这些资料是维护自身权益的有力保障。

提醒：
申请劳动能力鉴定和工伤保险待遇有时间限制，需及时办理。与单位协商赔偿时注意方式方法，若对流程和证据收集有疑问，建议咨询以获取专业分析。
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（一）伤势影响劳动能力时，收集就医病历、诊断证明、检查报告等医疗资料，按要求填申请表，按鉴定机构指引安排时间参加鉴定。

（二）单位已缴纳工伤保险，整理医疗费用票据、清单等资料，通过线上或线下渠道申请工伤保险待遇。

（三）单位未缴纳工伤保险，与单位协商赔偿事宜并留存沟通记录；协商不成，准备劳动仲裁申请，收集劳动关系证明、工伤认定书、医疗费用凭证等证据。

（四）妥善保存所有与工伤相关的资料。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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1.若工伤影响劳动能力，要申请劳动能力鉴定。收集病历、诊断证明等医疗资料，填好申请表，按鉴定机构安排参加鉴定。
2.若单位缴了工伤保险，整理医疗费用票据等资料，通过线上或线下申请待遇。若没缴，和单位协商赔偿并留记录，协商不成准备劳动仲裁，收集相关证据。
3.妥善保存工伤相关资料，以备复查或处理赔偿纠纷。
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结论：
拿到工伤认定书后，伤势影响劳动能力需申请鉴定并收集医疗资料；单位缴纳工伤保险应整理资料申请待遇，未缴纳则先协商赔偿，协商不成准备仲裁申请；同时要妥善保存相关资料。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工发生工伤后，拿到工伤认定书是重要的一步。若伤势影响劳动能力，申请劳动能力鉴定可确定伤残等级等情况，为后续赔偿提供依据，所以要收集好医疗资料并按要求申请和参加鉴定。单位缴纳工伤保险的，职工有权申请相应待遇，整理资料提交申请是正常流程。若单位未缴纳，单位需承担赔偿责任，协商是解决问题的一种方式，留存记录以防后续纠纷。协商不成通过劳动仲裁解决，收集的证据能保障自身权益。妥善保存相关资料，可应对后续复查、纠纷处理等情况。如果在工伤处理过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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拿到工伤认定书后，要做好多方面准备工作。需根据伤势和单位缴纳保险情况分别处理，同时妥善保存相关资料。
1.若伤势影响劳动能力，要申请劳动能力鉴定。收集医疗资料如就医病历、诊断证明、检查报告等，按要求填好申请表，再依据鉴定机构指引安排时间参加鉴定。
2.若单位已缴纳工伤保险，整理医疗费用票据、清单等资料，通过线上或线下渠道申请工伤保险待遇。
3.若单位未缴纳工伤保险，先与单位协商赔偿事宜并留存沟通记录。协商不成，准备劳动仲裁申请，收集劳动关系证明、工伤认定书、医疗费用凭证等证据。
4.不管哪种情况，都要妥善保存所有与工伤相关的资料，以应对后续复查、赔偿纠纷等情况。