现在能拖欠民工工资吗

（一）用人单位要按与农民工书面约定或依法制定的规章制度规定，明确工资支付周期和日期，并足额支付工资。
（二）建设单位要有满足施工所需的资金安排，同时向施工单位提供工程款支付担保，从源头上避免因资金问题导致工资拖欠。
（三）若遭遇用人单位拖欠工资，农民工可向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三条规定，农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。
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1.法律明确禁止拖欠民工工资，用人单位要按约定或规定的周期和日期足额发工资，建设单位要有资金安排并提供工程款支付担保。
2.若工资被拖欠，民工可向劳动监察部门投诉，也能通过仲裁、诉讼维权。
3.政府部门会责令限期支付，逾期加付赔偿金，情节严重的要受刑事处罚。拖欠工资既侵害权益又违法。
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结论：
不能拖欠民工工资，拖欠行为既侵害劳动者权益，也违反法律规定。
法律解析：
依据《保障农民工工资支付条例》，用人单位要按与农民工的书面约定或依法制定的规章制度规定的工资支付周期和日期足额支付工资。建设单位要有满足施工的资金安排，并提供工程款支付担保。若用人单位拖欠工资，农民工可向劳动监察部门投诉，也能通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。政府有关部门会责令限期支付，逾期不支付的加付赔偿金，情节严重的会面临刑事处罚。这充分表明，保障农民工工资支付是法律的明确要求，任何单位和个人都不能触碰这条红线。如果遇到工资被拖欠的情况，或者想进一步了解相关法律问题，可向专业法律人士咨询。
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1.拖欠民工工资既侵害劳动者合法权益，也违反法律规定。《保障农民工工资支付条例》明确任何单位和个人不得拖欠农民工工资，用人单位要按约定或规定的周期和日期足额支付工资，建设单位要有资金安排并提供工程款支付担保。
2.解决措施与建议：
-农民工方面，遇到拖欠工资情况，应及时向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。
-政府部门需加强监管，依法责令拖欠单位限期支付工资，对逾期不支付的加付赔偿金，对情节严重的追究刑事责任。
-用人单位和建设单位应严格遵守法规，保障农民工工资按时足额发放。
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法律分析：
（1）《保障农民工工资支付条例》明确规定，禁止任何单位和个人拖欠农民工工资。用人单位要按照与农民工的书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和日期，足额支付工资。
（2）建设单位有责任确保有满足施工所需的资金安排，并且要向施工单位提供工程款支付担保，从源头上保障农民工工资的支付。
（3）当用人单位拖欠工资时，农民工有多种维权途径，可向劳动监察部门投诉，也能通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。政府有关部门会责令用人单位限期支付，逾期不支付的要加付赔偿金，情节严重的会面临刑事处罚。

提醒：
农民工遇到工资拖欠要及时通过合法途径维权，用人单位应严格遵守法律规定按时支付工资，避免法律风险。