申请仲裁的时限是多久

1.劳动争议仲裁：仲裁时效一年，从当事人知道或应知道权利被侵害时起算。若一方主张自己的权利、请求救济或对方同意履行，时效中断，从中断起重新算；遇不可抗力等正当理由则中止，原因消除后继续算。
2.普通民商事仲裁：仲裁时效依相关实体法律。像一般民事纠纷，适用三年诉讼时效规定。
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结论：
申请仲裁的时限因仲裁类型而异，劳动争议仲裁时效为一年，普通民商事仲裁适用相关实体法律规定。
法律解析：
劳动争议仲裁时效期间是一年，从当事人知晓或应当知晓权利被侵害时起算。这期间，若当事人向对方主张自己的权利、向有关部门请求救济或对方同意履行义务，仲裁时效中断，中断后重新计算；若因不可抗力或其他正当理由，仲裁时效中止，原因消除后继续计算。普通民商事仲裁时效按相关实体法律执行，一般民事纠纷适用三年诉讼时效规定。不同仲裁类型的时效规定有所不同，在遇到具体仲裁问题时，需准确把握适用的时效规定。如果对仲裁时效及相关法律问题存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.申请仲裁的时限因仲裁类型而异。劳动争议仲裁时效为一年，自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算，期间可因主张自己的权利、请求救济、对方同意履行等中断，从中断时重新计算，也可因不可抗力等中止，中止原因消除后继续计算。
2.普通民商事仲裁时效适用相关实体法律规定，一般民事纠纷适用三年诉讼时效。
3.解决措施与建议：当事人应及时关注自身权利状况，在劳动争议发生时尽早主张自己的权利，避免超过一年仲裁时效。处理普通民商事纠纷时，需了解对应的实体法律，按规定的时效申请仲裁，以免丧失通过仲裁维护权益的机会。
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法律分析：
（1）劳动争议仲裁方面，仲裁时效为一年，起始时间是当事人知道或应当知道权利被侵害之日。这一年时效并非固定不变，若当事人一方向对方主张自己的权利、向有关部门请求权利救济或者对方同意履行义务，时效会中断，中断后重新计算。若因不可抗力或其他正当理由，时效会中止，中止原因消除后继续计算。
（2）普通民商事仲裁，仲裁时效依照相关实体法律规定执行。一般的民事纠纷适用三年的诉讼时效规定。

提醒：
不同类型仲裁时效不同，处理劳动争议或民商事纠纷时，需准确把握仲裁时效，避免因超时而丧失权益。建议及时咨询专业人士分析案情。
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（一）劳动争议仲裁
需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁。若在这期间有向对方主张自己的权利、向有关部门请求权利救济、对方同意履行义务等情况，仲裁时效中断，中断时起重新计算；若遇不可抗力或其他正当理由，仲裁时效中止，中止原因消除之日起继续计算。

（二）普通民商事仲裁
仲裁时效适用相关实体法律规定，一般民事纠纷按三年诉讼时效规定执行。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。