在酒店上班一个月零几天。公司没有签劳动合同和交社保公司需要补偿吗

公司需要补偿。按法律，自用工之日起超过一个月不满一年未签劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资。没交社保，可要求补缴。你可先和公司协商，让其补签合同、补缴社保并支付补偿；协商不成，可收集工作证据，如考勤记录、工资条等，去申请劳动仲裁维权。
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公司需补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同需支付二倍工资，未交社保也需补偿。不及时处理，员工权益受损，公司可能面临法律制裁。
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公司应补偿。操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求补偿金、赔偿金及补缴社保；3. 或向劳动监察大队投诉，要求处理。
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常见处理方式为申请仲裁或投诉。选择时，若希望快速解决且保持关系，可选投诉；若希望获得全面赔偿，建议申请仲裁。
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