求助，倘若本人是保定博野人，想咨询事业单位转企业，职工的退休工资怎么计算

具体操作：
1. 若转制方案明确规定了退休工资的计算方法，且职工无异议，可直接按方案执行，确保退休工资的按时足额发放。
2. 若对转制方案存在异议，应先了解相关法律法规和政策规定，与单位进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。
3. 协商不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料，如工作记录、工资单等，以证明自己的权益。
4. 若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
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处理方式：
从法律角度看，事业单位转企业后职工退休工资的处理方式主要有两种：一是依据转制方案和相关政策规定执行；二是通过劳动争议仲裁或诉讼解决争议。
选择建议：若对转制方案和政策规定无异议，可按方案执行；若存在异议或争议，可先尝试与单位协商，协商不成再考虑仲裁或诉讼途径。
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事业单位转企业后，职工退休工资依据新规定计算。
分析：事业单位转制为企业后，职工的退休待遇将按照企业养老保险制度执行。这通常意味着退休工资的计算将基于个人缴费年限、缴费基数以及当地的平均工资水平等因素。转制前的工作年限可能会按一定规则折算为养老保险缴费年限。
提醒：若转制后退休工资明显低于预期，或存在计算不公的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。