劳动仲裁判决后上诉期限有多久

劳动仲裁判决后的上诉期限因主体和裁决类型而异。劳动者不服仲裁裁决，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉。用人单位则需区分终局裁决和非终局裁决情况。终局裁决时，用人单位一般不能直接起诉，若有证据证明裁决存在适用法律错误等六种法定情形，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。非终局裁决时，用人单位不服可在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉。

为保障自身权益，劳动者和用人单位在收到仲裁裁决书后应仔细确认裁决类型，严格按照规定期限进行上诉或申请撤销裁决。同时，要及时收集和整理相关证据，以便在后续法律程序中有力支撑自身诉求。
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法律分析：
（1）劳动者不服仲裁裁决，无论是否为终局裁决，均有自收到仲裁裁决书之日起十五日的上诉期限，可向法院提起诉讼。
（2）对于终局裁决，用人单位一般不能直接起诉裁决结果。但当有证据证明裁决存在适用法律、法规确有错误等六种法定情形时，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。
（3）非终局裁决情况下，用人单位不服裁决的，拥有自收到仲裁裁决书之日起十五日向法院提起诉讼的权利。

提醒：
劳动仲裁判决后的上诉期限严格，各方需留意。不同裁决类型上诉方式和期限有别，建议咨询进一步分析案情。
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（一）劳动者不服仲裁裁决，在收到仲裁裁决书后十五日内可向法院提起诉讼。

（二）终局裁决时，用人单位不能直接起诉裁决结果，若有证据证明裁决存在适用法律、法规确有错误等六种法定情形，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。

（三）非终局裁决，用人单位不服裁决，在收到仲裁裁决书之日起十五日内可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力；第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有适用法律、法规确有错误等情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
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劳动仲裁判决后上诉期限按不同情形区分：
劳动者不服仲裁裁决，可在收到仲裁裁决书后十五日内去法院起诉。
终局裁决时，用人单位一般不能直接起诉，但若有证据证明裁决存在适用法律错误等六种法定情形，可在收到裁决书三十日内，向仲裁委所在地中院申请撤销裁决。
非终局裁决，用人单位不服，可在收到裁决书十五日内去法院起诉。
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结论：
劳动仲裁判决后上诉期限因主体和裁决类型而异。劳动者不服裁决，上诉期限为收到裁决书之日起十五日；终局裁决时，用人单位有法定情形可在三十日内向中院申请撤销裁决；非终局裁决用人单位不服，上诉期限为十五日。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，赋予了劳动者和用人单位在不同情况下的救济途径。劳动者对仲裁裁决不满，无论终局与否，都能在十五日内起诉，以维护自身权益。对于终局裁决，一般限制用人单位起诉，但出现适用法律法规错误等六种情形时，允许其在三十日内向中院申请撤销，保证裁决公正性。非终局裁决中，用人单位不服也可在十五日内起诉。如果在劳动仲裁判决后，你对自身的上诉期限或权益维护有疑问，可向专业法律人士咨询。