个人拖欠工资有欠条怎么办

1.有欠条情况下被个人拖欠工资，可通过协商、申请支付令和诉讼三种途径解决。
2.协商是首选，可直接要求对方按欠条支付工资，这种方式简单直接。若协商不成，可申请支付令，法院会根据情况发出，对方在规定期限内不提出书面异议又不履行的，可申请强制执行。
3.还可直接向有管辖权的法院起诉，准备好起诉状、欠条及证明劳务关系和拖欠工资事实的证据材料。胜诉后，若对方不履行判决，可申请强制执行其财产来支付工资。

建议在协商时注意留存聊天记录等证据；申请支付令和起诉要在规定时效内进行，确保自身权益得到有效维护。
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法律分析：
（1）协商解决是较为温和的方式，能节省时间和精力，直接与对方沟通，促使其按欠条支付工资。
（2）申请支付令是一种便捷的法律手段。凭借欠条向法院申请，法院会根据情况发出支付令。若对方无合理异议且不履行，可申请强制执行。
（3）提起诉讼是较为强硬的措施。需准备好起诉状、欠条及相关证据，证明劳务关系和拖欠工资事实。胜诉后，对方不履行判决，可申请强制执行其财产。

提醒：
注意保留好欠条及相关证据，不同案情适用的解决途径和结果可能不同，建议咨询进一步分析。
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（一）先尝试与对方友好协商，要求按照欠条支付工资，和平解决问题。

（二）协商失败，凭借欠条向人民法院申请支付令。若对方在规定期限内未提书面异议且不履行支付令，可申请强制执行。

（三）直接向有管辖权的法院起诉，准备好起诉状、欠条和能证明劳务关系及欠薪事实的证据。胜诉后对方不履行判决，可申请强制执行其财产。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。
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1.协商解决：有欠条的情况下，可先尝试与拖欠工资者沟通，要求其按欠条支付。

2.申请支付令：协商不成，可持欠条向法院申请，法院会视情况发出支付令。对方未提异议且不履行，可申请强制执行。

3.提起诉讼：直接向有管辖权的法院起诉，准备好诉状、欠条及证据，证明劳务关系和欠薪事实。胜诉后对方不履行，可申请强制执行其财产。
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结论：
个人拖欠工资且有欠条，可协商解决，协商不成可申请支付令或直接起诉，胜诉后可申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，当个人拖欠工资并有欠条时，有多种合法途径追讨。协商是解决纠纷的常见方式，能友好解决最好。若协商失败，申请支付令是高效手段，法院发出支付令后，对方若未在规定期限内提出书面异议且不履行，就可申请强制执行。直接向法院提起诉讼也是可行办法，准备好起诉状、欠条等相关证据证明劳务关系和拖欠工资事实，胜诉后对方不履行判决，法院会强制执行其财产来支付工资。若在处理个人拖欠工资问题时遇到疑问或需要进一步法律帮助，可向专业法律人士咨询。