公司单休合法，需确保每周工作时间不超40小时。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，超时则违法。长期超时工作可能损害员工健康，影响工作效率及企业声誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司单休的常见处理方式为调整工时或休息日。选择时需考虑员工意见、工作性质及法律法规，确保既合法又合理，避免员工抱怨和劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司单休需合法。具体操作：1. 确保周工时不超过40小时，合理安排工作；2. 如需调整，与员工协商，可实行弹性工时或调休；3. 严格遵守《劳动法》，保障员工休息权，避免违法风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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