用人单位没有跟我签署劳动合同

用人单位不签劳动合同，这是违法的。你可以先收集能证明你和单位存在劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。然后和单位协商补签合同，还能要求从第二个月起支付双倍工资。要是协商不成，可去申请仲裁维权。注意要在一年内提出仲裁，不然权利可能受损。
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针对您提出的问题，如果用人单位未与您签署劳动合同超过一年，根据《劳动合同法》的相关规定，您有权要求用人单位自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向您每月支付两倍的工资。这是因为《劳动合同法》第八十二条明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当承担这一法律责任。同时，您还可以要求用人单位补订书面劳动合同，以保障您的合法权益。
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对于不同用工时间长度下的权益维护，您可以这样操作：若用工时间不超过一个月，虽无法主张两倍工资，但应尽快要求签署合同；若超过一个月但不满一年，可依据《劳动合同法》第八十二条要求两倍工资并补签合同；若超过一年，除要求两倍工资外，还可视为已订立无固定期限劳动合同，要求相应待遇。
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从法律角度，您应向当地劳动社会保障行政主管部门正式提出投诉，提交包括但不限于工作证明、工资条、用工时间等证据材料。投诉时，明确表述用人单位未依法与您签署劳动合同的情况，并依据《劳动合同法》的相关规定，要求纠正用人单位的违法行为，维护自身合法权益。
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