江门劳动合同法解除后、在东莞重新签合同后、

在江门劳动合同解除后，东莞重签合同通常不影响失业金领取，但需符合条件。
分析：根据《失业保险条例》，失业人员需满足“非因本人意愿中断就业”等条件方可领取失业金。若江门合同解除是因个人原因（如主动辞职），则可能不符合条件。而在东莞重新签约，若不影响失业金领取资格审核（如未超过失业登记期限），理论上不影响失业金发放。
提醒：若失业登记期限已过或解除合同原因不符合条件，表明问题较严重，应及时咨询社保部门或律师。
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具体操作：
1. 若江门合同解除非个人原因，应及时向江门社保部门申请失业登记，并保留相关证明材料（如解除通知书）。
2. 在东莞签约前，咨询当地社保部门或律师，了解新签合同是否影响失业金领取。
3. 若不影响，继续在江门办理失业金领取手续，包括资格审核、待遇申请等，同时保持与东莞雇主的沟通，确保不影响新工作。
4. 若影响，需考虑是否放弃失业金领取，或寻求江门雇主的经济补偿，以及在东莞新工作中争取更好的福利待遇。
5. 在任何情况下，都应保留好所有相关文件和通信记录，以备不时之需。
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处理方式：
法律角度上，失业金领取涉及多个环节，包括失业登记、资格审核、待遇发放等。
选择方式：首先，应明确江门劳动合同解除的具体原因，判断是否符合失业金领取条件。其次，了解东莞新签合同是否影响失业金领取，如不影响，则按流程办理失业登记和待遇申请；如有影响，则需权衡利弊，考虑是否放弃或寻求其他补偿。
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